“老板，请慢走。”花明送走周胖，跟他说，你可以继续当老板，什么都不用做，月薪我给你三万，想上班就上班，不想上班就不上班，只要给我应酬好公司合作商户就可以。
周胖虽然没什么运营公司的能力，但他交际的能力却是一流。
这么爽的事，周胖自然是答应的。
花明回去，全体职员都呼喊万岁，花明摆摆手，笑着跟他们说：“老板给我说了，以后大家对公司制度有任何不满意的，可以跟我说，只要能做出业绩，甚至还有业绩奖。”
花明当职员卧底不是没理由的。
当老板只能看到公司的表面，而当职员才能看到公司的内部，这家公司会盈亏，主要原因就是在制度方面--刻薄。
你要员工给你卖命，却不给员工卖命的理由，如此一来，大家就会得过且过地工作，你公司赚不赚钱又不关我的事，反正我工资招收，就算倒闭了，我大不了换一家。
而花明担任经理后，首先解决的就是这件事。
--砸钱给福利。
“静瑶，你跟我到办公室来。”花明叫了一声，就往经理室走进去了。
叶静瑶愣了会，知道同事嘲笑她，她才反应过来。
到了办公室。
花明就叫她制一份福利表，这福利是包括业绩奖励，加班奖励以及节假日休息！
叶静瑶起初觉得，老板可能答应吗？
但当花明递交福利表，得到老板通过后，花明差点没给公司那些女同事给挤着吻了一遍。
业绩奖励：给公司赚一百万，提成百分一，这意味着他们如果能给公司拉到客户，月薪直接破万。
加班奖励：有些时候，工作没办法在下班前完成，一般来说，都会强制加班，这加班是没钱的，但现在，延长上班是有钱的，而且，加班时间最高那个，还有一千奖励。
最后便是大家最关心的节假日休息！
很多同事都都有家庭，他们也想早点回去陪伴家人，趁着节假日去游玩，放松心情。
花明对此深有体会。
因此。
节假日休息制度：每个月十天带薪假期，假期可以以三倍日新卖给公司，也可以在任何特定的时间休息。
这一制度出来，任谁都会觉得疯狂。
“花明，这制度是真的吗？”
下班后。
全体职员都说要庆祝去，留下花明与叶静瑶，叶静瑶有点不敢相信，这已经不是公司制度，而是福利公司了吧？
“当然真的，对了，静瑶，有件事我想问你很久了。”
“什么事？”
“就是……”
花明直接抬起叶静瑶的下巴，在她惊讶的眼神里，在她的嘴唇吻了一口，“我就是想问，我可以吻你吗？”
跟叶静瑶谈恋爱是花明的第二愿望。
以前没自信。
现在不同了，很多事情自然胆子也就大了，像今天，他就如愿以偿地拿走叶静瑶很青涩的……初吻。
而接下来。
第二个梦想，距离跟女神叶静瑶谈恋爱，还会遥远吗？
可以吻我吗？
吻我？