“这些东西没有价值吧，你也不是很需要。”幸魄狄看了看不满的说道。
“啊，的确我要看的是地图，黑森林如果是前往现实世界那样的黑森林的话对于地理位置可是很需要了解的啊。”
黑森林，又称条顿森林，位于德国西南巴符州山区，由于在南北长160公里东西长60公里连绵起伏的山区内，密布着大片的森林，由于森林树木茂密，远看一片黑压压的，因此得名。它是德国中等山脉中最具吸引力的地方，这里到处是参天笔直的杉树，林山总面积约6000平方公里。黑森林是多瑙河与内卡河的发源地。山势陡峭、风景如画的金齐希峡谷将山腰劈为南北两段，北部为砂岩地，森林茂密，地势高峻，气候寒冷。南部地势较低，土壤肥沃，山谷内气候适中。
金齐希峡谷沿途的深山湖泊、幽谷水坝、原始景观、高架渡桥将深深地吸引着人们的兴趣。以浓重的冷杉树为主的拜尔斯布龙林区占地1.6万公顷，是德国最大的林场。浓密的树林、湿润的空气、一流的疗养设施，使之成为德国最大的修养中心。
海拔149米的费尔德贝格峰是黑森林山的最高峰。站在高山之上极目远望，绿色的莱茵平原、瑞士西部美景和法国的斯特拉斯堡大教堂尽收眼底。
巴登?巴登城是一座具有悠久历史的浴场城市，堪称欧洲最热的弗里特里希温泉浴场就在此城。它的泉深000米，温泉水温达6度-68度。早在19世纪时，它就是德国上层社会和欧洲权贵们的聚首之地，为此建造了华丽分酒店、宫殿和浴场。如今，该城不仅是疗养胜地，还是一个百万富翁的聚居地。此外，这里还有德国最古老的**和古罗马时代的遗址供人参观游玩。
至于经济的话漫游黑森林的人们还可见到许多越来越少见的行业，如玻璃吹制、管风琴制造、打铁和制革业等，而黑森林的钟表业至今仍可称得上是真正的传统手工业艺术。从前，每年寒冷的夜晚，山区的农民就守在家中精心雕刻木制人物及器具。其中以杉木布谷鸟钟最为出名。这种钟表因其手工绘制而更具特色。黑森林地区过去的这种家庭手工业，现已发展成大大小小的工厂，其产品已走向国际市场，今天，人们在世界各地都能看到黑森林的布谷鸟钟。
1875年，一座巨大的海尔曼雕像在条顿森林（黑森林）竖立起来，这座雕像至今仍然完好，供无数后人参观。
随着鼠标的移动关闭了资料将屏幕停留在一副D地图上。虽然这些资料没有用，地图还是很重要的。
“记得住吗？”幸魄狄问道。
“大致是没问题的，如果是图片的话我有不输给照相机的记忆力。”
“吙，瞬间记忆能力吗？不错。那么这一次我不会接受你的智慧，你需要通过其他的队友去获得胜利。这是一次试炼，我一旦必须介入那么你的试炼结束，你的智慧会根据我介入的时间进行评估。顺便一提，没有我的666队真的很弱。
刘凯听到这里也知道该离开了，说了声再见便离开了房间。
齐莉不知道从哪里走了出来“这个如何？”
“智力不及上次会点小聪明的家伙，不过还不错。就看这次的表现了，666队已经沉寂太久看，免战牌已经失效了，那么只有看看他们的实力了。”
望着孤零零的站在门口的李煜刘凯感到万分头疼，这个到底得多散漫啊，刚刚才说要搞分工合作开个小会现在就给我逃了，我也就进去了大概十分钟，稍微闲聊一会不可以吗？
这种情况下到底要怎么办才可以将这只对于的每一个成员变成666小队不可或缺的一份子啊。
团队可不是简单的东西，团队意识更是麻烦团队意识指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。团队意识是配合默契不是一朝一夕就可以成功的要团结互助不可有私心必要时候还要为团队做牺牲。不过以他们的水平不用想了。
自我照镜——变“被动听命”为“主动思考”
关注改变——变“个人改变”为“团队改变”
自我承诺——变“平时演练”为“生死实战”
这个态度问题嘛，如果出来之前还有点信心的话现在只剩一成了吧。
团队意识表现为对于队伍这个整体的一种集体力，即1+1>的结合力，或叫“系统效应”。集体活动可以增加团队意识团队意识表现为全体成员的向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成是企业的一部分。
归属感。以自己作为666小队的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。
安全感。每个人都深深体味到这个队伍是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。
虽然类似暗示催眠洗脑之类的不过也没什么差别了，效果好就行，而且这里的生活可是要赌上自己的性命啊。
这个时候刘凯想起了那些成功人士的话语。汪中求先生说：“团队就是格式化。经过格式化的模式，达到一定默契的队伍就叫团队，否则只能叫乌合之众，是不可能有战斗力的。所以必须严格地要求，格式化地*作。”建立团队意识，一是认识、二是严格地培训。
IBM把工作团队视为“通过协作的决策，组成工作小组达到共同的商业目的。”
史密斯在《团队智慧》中指出：“团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。”我们的的一员，每个人的工作都对他人起到重要作用。
因此刘凯的目标是。
团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合与爆发。
作为团队成员，不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。记住，团队制度的建立是为了更好的发挥成员的才能，只要你不逾矩，那你就完全可以随心所欲。“八仙过海，各显神通”地开展你的工作。
强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。
成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣，合作的乐趣。
一个队伍就象一部机器，机器的正常运转需要每个部件的相互配合，缺一不可，否则，就会影响到整个队伍的生命，使整个团队处于瘫痪状态。
团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。
多么美好的集体啊，刘凯对于这种集体意识的培养都有点迫不及待了，不过突然像是想起了什么露出了苦笑。
拥有团队意识的666队很美好很丰满，不过现实依然是骨干而残酷的想起梅陨，爱莎，爱丽丝，霜芢的音容笑貌刘凯的头又开始痛了。
这种队员前途堪忧啊。（未完待续）